福井県の50代女性は「有休はほぼ捨てています」と前置きし、現場の実態をこう語る。

「人が足りないため、休みが取れないです。そしてどれだけ長く働いていても14日以上の有休にはなりません（あっても取れませんが）。大雪やコロナなどでほぼ休園するとき、市からの通達で完全閉園は気象事由ではできないため、わりと近場に住む職員が順番に出勤し、出勤しなかった職員は有給に回されています」

つまり、大雪やコロナで出勤できなかったときに有休を取らされ、自分が好きな時に有休をとれるわけではないということだ。他にも「年間休日は求人票に出しているより少ないです。この園で勤務して15年になりますが、手取り20万円ほどです」と嘆いている。

「保育園で手取り20万円超えたことない」

保育の現場で21年働いている40代女性（広島県）は、「保育業界そのものがブラックです。保育園では手取りで20万円超えたことないです」と断言する。女性は幼稚園でも勤務経験があり

「幼稚園は10年働いて月額の総支給額が25万円だったので、幼稚園の方がまだいいかな？ただ、残業代はつきませんでした。しかし、夏休みは自宅勤務という形で約1か月有休でした！」

と、やはり有休を自由に取得できない現状を綴っている。女性は「保育士の給与は税金が基本だから、なかなか上がらない。ただ、公立と私立の保育士の格差は埋めるべきだと思う！」と保育士の処遇改善を訴えている。