大阪府の50代男性(事務・管理/年収450万円)は、以前勤めていた飲食業がブラックだったという。
「(前職では)23時半に仕事が終わり、その後に本社に集められ『自主的』という名目で月に1、2回会議が開かれた。当然、次の日も仕事となる。また『自主的』という名目で早朝から開店までの間、店の掃除をさせられた」
日付が変わるころに会議を始めるとは、従業員をなんだと思っているのだろう。
また広島県の50代男性(年収250万円)は、板金塗装業で働いている。本社と支社があり、男性は支社勤務だ。会社は「遅くなっても残業代出ない。祭日出ても祭日手当て出ない」状態だという。
男性は、残業しても残業代が出ないため定時に帰ろうとしたところ、
「本社の従業員がまだ仕事してるのに、早く帰るのは本社の従業員に申し訳ないと思わないのか!仕事に対してヤル気になってない」
と言われてしまった。本社の社員の仕事が終わるまで支社の社員も帰れないとは、なんとも理不尽だ。
「『残業代出してくれるならいくらでも残業しますよ』って言ったら、『わしが社長だ!わしの言うことを聞け!』と言われ。今で言うパワハラです」
男性はその後どうなったのだろうか。