千葉県の50代女性（メーカ系／正社員／年収600万円）は短大卒。「大手精密機器メーカー（勤務）ですが、周りは大卒院卒の理系ばかりです」と語る。女性は文系の短大から推薦で入社し、学力試験もなかったという。

「社内の方は論理的な思考力や応用力がある方が多く、新人もプレゼンが上手な人ばかり……。自分なりに考えて仕事をしているつもりですが、私だけ『理解できてない？』ということが度々あります」

職場で「学力による違い」を感じている女性は、「高校で大学入試に受かる実力をつけたり、大学で論理的に考えることを身に付けた方が、社会に出てから大いに役立つと思いました」と綴っている。

高卒から専門コンサルに就職したが……

「私は高卒です」と語るのは、福岡県の30代女性。専門コンサル職に就き、年収は550万円だ。女性は家庭の事情で高卒から就職した。

「今の職場に入って14年目で、自分なりには頑張ってきたと思ってます。ただ私が入社して3年後には『大卒のみの採用基準』を設けられ、どんなに今の職場で頑張っても、次の転職は厳しいのだろうと感じさせられることは多々あります」

女性は自身の経験から、「働いてみないとその人となりは分からないにしても、結局ファーストの振るいは学歴なんだなと思います」と感じている。