トピ主は「特に資格もちではありませんし、実家には頼れません」とも書いている。女性たちからのレスは「無理」という声が相次いだ。

「主さんの負担増えすぎじゃない？」
「近所に頼れる実家、義実家有りじゃないと20万は無理だって。旦那何言ってんのよ」
「旦那さん世の中のこと何にもわかってないね」

ブランクのある専業主婦がワンオペ育児をしながら「正社員並みの手取り」を稼ぐ難しさを「なかなか無茶苦茶なこと言うな」と指摘する人が多かった。勤め先があったとしても目標20万円ならフルタイムで働く必要があり、その間の子どもはどうする？　保育料は？　病気や呼び出しの対応は？　と具体的に懸念点を書く人も。また

「私は小学一年生の子どもが一人しかいないけど、宿題やら習い事やら持っていくものとか学校の行事とか諸々のマルチタスクがもういっぱいいっぱいだわ」

という声に、子持ちの筆者も同感だ。健康優良児で問題なく過ごしたとしても、園児や小学生は「放っておいてもなんとかなる」なんてことはない。他方、中学生の子どもに下の兄弟を見させるのは「ヤングケアラーになってしまう」という意見もあった。

「3人の子持ちで看護師・保健師の資格持ち」の意見は…

コメントの中には、薬剤師や看護師など職業を明かしつつ意見する人もチラホラ。「3人の子持ちで看護師・保健師の資格持ち」という人は、

「一番下が年少になったから働きだそうとしたけど、求職中に子どもたちが続けて胃腸炎になって、合わせて10日間潰れたから、無理だなと悟ったよ。近くに実家でもないと」

と就職をいったん諦めたことを打ち明けていた。「支出減らしたほうが早そう」とも指摘している。また「週30時間の時短パート薬剤師で、20万何とか手が届くかなってところ」と書いた人は、「子どもは多くても2人、かつどっちかの親が近居。子ども4人で夫単身赴任なら無理」と断言していた。

トピックから話はそれるが、経済評論家の勝間和代さんはYouTube動画で「キャリアのない40歳女性が、同年代の男性正社員並みの収入を得るためにはどうすべきですか？」という質問に、化粧品や保険の営業、弁護士・看護師などの資格仕事、不動産経営を挙げていた。それでもやはり幼い子どもがいると、なかなか難しそうだ。周囲のサポートは不可欠だろう。

トピ主はさまざまなコメントを受け、「今は現状維持の平行線」で、「末っ子が小学校に入り、フルタイムで働けるよう、少しずつ準備をしていきます」と方針を書いていた。

結局これは、「ブランクのある専業主婦が再就職するハードルの高さ」と、「家族との協力体制や保育の確保もなしに、育児中の人に働くことを求めるのは無茶過ぎる」という現実を再認識したトピックだった。