ITエンジニアとして働く愛媛県の30代女性（正社員／年収550万円）は、性別による「相手の対応の違い」に不満を抱く。

「初めて会う他社の人が、隣にいる男性社員とばかり最初やり取りを行う。 実際に作業しだすと自分とやり取りを始める。男性社員からの電話や依頼には丁寧に対応するのに、自分だとかなり無茶な要求をしてくる」

また同じく「ネットワークエンジニアをしている」という埼玉県の20代女性（正社員／年収300万円））は、「女にはさすがにこれはさせられないよ……と物理作業から外された。一番得意な作業なのに」と複雑な思いを綴っている。

男性と同様に働いているが「特定健康診断の対象になっていない」

愛知県の40代女性（事務・管理／正社員／年収400万円）は、「事務職で就職し、男性と同様に現場でも働いて危険物も取り扱っている」というが、

「『女性が現場で働く』という想定がないのか、『特定健康診断』の対象になっていない」と指摘する。
「現場仕事も男性と同様以上に頑張っているが出世はない」

性別による待遇の違いに、女性は「転職も考える」というが、「現在の現場のように、『現場と事務を両方できる職場』は女性にはないので諦めている」と綴っている。