「私は転職組です」と語るのは、大阪府の５0代男性。東京理科大学の大学院を卒業し、転職を経て現在はメーカー系の正社員として働いている。年収は1000万円だ。男性は「転職同期が２人いますが、私も含めて全員が院卒でした」と明かす。また

「採用側も、人選理由を上司や関係部署に説明する必要があると思いますが、学歴は簡単で同意を得やすい理由の一つです」

と採用側の視点を挙げ、「海外で仕事をするにあたり博士号がないと学歴リスペクトは得られない。 修士は名刺に書けない」とも書いていた。

「大卒が普通の職場」で働いているという大阪府の30代男性（大卒／ＩＴエンジニア／正社員／年収850万円）は、「（学歴が）必要というよりは、大卒のほうが職業の選択が広がります」として、実感をこう語る。

「当たり前ながら、努力しなくても無条件で給料が高卒より高いのは大きなメリットです」

東京都の30代男性（専門コンサル／正社員／年収800万円）も、学歴は「選択肢が増えるため」必要だと考えている。男性は筑波大学の大学院卒で、

「専門性が高い業務（士業、研究開発、コンサルタント）などには、学歴は必然となる」

と当たり前のように綴った。