男性は、以前勤めていた金型部品メーカーがブラックだったという。そこでは「営業兼設計と二足の草鞋をはいていました」と振り返る。

兼務となればもちろん仕事量も膨大だったろう。男性は、前述のような長時間労働だけでなく、家族のために使う有休も認められなかった。

「子どもの入学式などで有休をお願いしたところ、『考えが甘い』と怒鳴られ却下されただけでなく、祖父母や叔母の葬儀の休みも取れず、参列できない事がありました」

結局、「５年以上勤めましたが有休は１日も取れず、辞職時の有休消化や買い取りもありませんでした」と語る。

一方、経営陣の労働環境は従業員とは全く違うものだった。

「社長と役員は親族なのでやりたい放題。社長の出社は昼前で、夕方には帰宅。『腰が痛い』などの理由で欠勤し、業務に支障をきたすありさま。また、挨拶などの声が大きくないと怒鳴ってくるパワハラ社長でした」

男性は「まだこの会社は存在していて、社員を募集しています」と明かし、

「『多数の大手メーカーとの取引がある優良企業』をアピールしていますが、零細企業なのに取引先が多いので不自然であると見抜けますから、就活中の方は会社概要をしっかり見てもらいたいと思います」

と求職者に対して注意を呼びかけた。