埼玉県の40代前半の女性（事務・管理／年収250万円）はまだ支給されていない。「7月に気まぐれに明細が届いた当日に支給される模様」と書いている。

「昨年夏は5000円。冬は8万円。賞与をもらったら退職予定なので、満額出ないのは確か。昨年冬を超えればいいなと思っている」

現在、子どもが私立の学校に通っている。学費や学校関連費用は女性の稼ぎから出すことになっており、「学費は分割でどうにかなるが、定期代が半年に一回まとまって出るから、賞与の少ない会社勤務としては厳しい」と明かす。

一方、東京都の40代前半の男性（ITエンジニア／年収1100万円）は130万円だったという。しかし、

「昨年は170万円だったので40万円の減少となりました。リモートもなくなり、社長が不正行為したなどもうゴリゴリです」

と高水準の給与を支給されたものの、手放しに喜べない状況を綴った。