女性はこう続けている。

「確かに私は（当時）30代だし、職場から1時間かけて通勤していて交通費がかかっていましたが、採用当時はそんな募集基準はなかったはずで、退職を促されるのには納得がいきませんでした。社内のコンプライアンス相談室にも電話したり、さらに上司に相談してみましたが、真相は明らかにならず、会社に不信感を持ちました」

クライアントが本当に若い店員を求めていたのか、交通費の件も会社の方針だったのかどうかすら怪しく思えてくる。最終的に「その店長には処分は下されず、私は異動ということでおさまりました」と無事に解決した模様。

退職せずに済んだものの、退職したくなるような出来事だったことは間違いないだろう。