女性がその職場を「ブラック」だと思ったきっかけは「アンケートの内容」だったという。一体、どんなものだったのだろう。

「『結婚しているかどうか』という質問があり、さらに選択肢に『未婚、既婚、事実婚、離婚済、死別済』と書いてあった」

女性が採用された時には「なかったので、あとから上司が付け足したのだと思います」と推測する。「そもそも未婚既婚で合否を判断」することをいけないと思った女性は「それとなく上司や人事責任者に伝えた」というが…。返答は想定外のものだった。

「結婚していない人はスキルがあっても人間的に低いでしょ」
「あなただって、人間的に低いから結婚できないんじゃない？結婚しないとやっぱりスキルがあっても……ねぇ？」

一種のモラハラとも言える発言だろう。女性はこう締めくくった。

「今は令和なのに、何を言っているんだろう……とか、こんなのが医療業界では当たり前なのか……と嫌になりました」