同じく東京都の50代前半の男性（年収1300万円／事務・管理）は、「昨年とほぼ同額の200万円でした」と年収も多い分支給額も多い。こう余裕をのぞかせた。

「ここ10年はほぼ、同額で推移しています。（理由は）昨年同様のパフォーマンスのため、同額と認識しています。2人の子供も社会人となったので、特に困ったことはありません。 使い道は、この冬の温泉旅行や来年両親や妹家族とでクルーズへ出掛ける費用に当てます」

一方で、富山県の60代前半のエンジニア男性（機械・電気・電子・半導体・制御／年収300万円）は、「再雇用の為、減った。 モチベーションの維持が難しい」と大幅な減額にショックを受けているようだ。

「今回は28万円、去年の冬は135万だったのに、落差がデカ過ぎ。転職が視野に入って来ました」

エンジニアとしてこれまでと同じ仕事をしているなら、この減額は確かに納得いかないだろう。