食品メーカーに勤務する30代男性（東京都／年収800万円）は、「保守的で新しいことをやろうとすると煙たがられるばかり」だという。

「管理側から『言うことを聞かないやつ』という扱いとなる。現場担当者からは好評となっても現場事務所のグループリーダーの思ったように動かないヤツは評価を下げられ、最終的には会社内の墓場扱いを受けている部署へ事実上の左遷」

管理側は、男性のような新しいことをする人を好まないのだろう。「本社と工場で言っていることが正反対」だといい、現場と管理側の意思疎通がうまくいっていないことがわかる。その結果「企画・マーケティング・経営・管理職」から「製造現場勤務」となったらしく

「大卒新入社員は転職して行くか、諦めて高卒組と同じ仕事を続けるかのどちらかになっていく」

と、左遷か退職を迫られる現状を綴っていた。