東京都の20代前半の女性（正社員／年収200万円）は、オンライン面接を受けたとき、「とんでもない目に遭いました」と訴える。

「第一に、提示された面接日時が間違っていました。第二に、面接での名前の漢字を間違えられました。一次選考でしたが、なんかもうバカにされたようで悲しくて第二次選考は辞退し、後日上記の件についてメールを送信しました」

先行きが不安になるような会社は、早い段階で辞退するのが賢明だろう。

兵庫県の50代後半の男性（事務・管理／正社員／年収500万円）は、「大きな工場」の社員採用の面接を振り返った。会場には、書類審査に通った応募者が20人ほど集められていたが……

「ふっと気づくと明らかに年齢順に座らされ面接官がボーダーを引くのを見て、質問して辞退させて頂きました」

実際に年齢フィルターがあったのかは不明だが、集められて年齢順に座らされるのはあまりいい気持ちがしない。辞退も仕方ないだろう。