そもそもトラブルが生じる原因は、「労働時間や仕事量に問題」があると会社の責任を指摘する男性。それなのに「法律違反で会社に非がある部分は無視される」のが実情だそう。男性は、

「従う者のみ生き残る会社。奴隷制度」

と憤りを語った。

山形県の50代前半の男性（教育・保育・公務員・農林水産・その他／年収550万円）は、給料面での不満をこう書いている。

「規定では残業代が支払われるはずなのですが、所属長が認めないため残業代が一切支払われない」

問題は給料面だけではなかった。

「2週間に1度の休みしか貰えない時期が年に3か月から4か月ある」

14日間に1回しか休みが無い時期があるとは、法律的にもアウトではないのか。こんな職場環境では、安心して働くことはできないだろう。