ナンバーツーの言いなりの幹部と一般社員の評価に乖離が生まれているのが実情だそう。「評価基準」は存在するものの形ばかりである上、結果は開示されないというから不透明さ極まりない。男性は納得できない様子で、こう書いている。

「昇給については、毎回同じ結果となります。そのため昇給額はかなり低く抑えられます。お気に入り社員は評価されますが、気に入らない社員は陰湿な監視の下、かなり細かい指摘をされ、全否定され一方的に降格、減俸、左遷されます」

男性もお気に入りじゃないほうのようだ。

「会社に被害を与えていないにもかかわらず過去の評価もされず課長から平社員に降格となりました。部署も営業から現場へ回され、給料も減給となりました」

とし、「ナンバーツーとオーナーの癒着が酷い」とこぼした。嫌な思いをしている社員は男性の他にも多くいそうだ。