「パワハラをしている方を優遇」
「被害者が退職するのをこれ幸いと対策はおろか、引き留めもしない」
「加害者が病気療養すると休暇など最大限に与える」

どうやら、上層部が加害者を擁護しているようだ。被害者はというと、退職後ストレスからか病気になったそうで、どこまでも救いのない話だ。

一方で、東京都に住む50代女性は、不動産関係のコールセンターで職場いじめが無くなった経緯を語る。

どうやら地元の主婦が集まってくる職場で、 長く勤務する“お局組”がいるそうだ。

「お局組が気の弱そうな人をよく虐めていた」

投稿者の女性もターゲットの一人だったが、偶然課長だった女性と親しくなり、食事をするようになったという。すると、いじめは途端になくなり、やがて「お局組」のパワハラが本社に露見した。

本社から指導を厳しく受けた彼女たちは、すっかり大人しくなったと言うが……それまでの職場が悪すぎたのだろう。

「環境は良くなったけど、嫌になって辞めました」

と職場を去ったことを書いていた。