女性自身も、「いじめられた経験」も、「いじめられている人が突然辞めた」ことも何度も経験済みだそう。職場いじめを受けた当時をこう振り返った。

「上司に状況を逐一報告した後、派遣契約満了までの3か月間は我慢するが、契約更新はしません！と宣言して働きました」

上司は良い人で、「何とか改善しようと努力」してくれたが、いじめ社員の行動は変わらなかったそうだ。

「どれだけ注意されても陰でいじめてくるので、そいつがいる限り、新人は辞めていく。新人を辞めさせてしまう人は、会社内でも嫌われている人が大半なので、そんな人を新人教育担当にしてはいけないと思う」

こう持論を訴え、投稿を結んだ。