送られてきたのは、「〆切年内の社内向け資料」を作れという趣旨のメールだった。有休消化中であり、かつ退職直前の人に振る仕事ではないだろう。しかもこの資料は「作らされるだけで提出させる側は読まない」というから、なおさらおかしな話である。

「年休なのに『在宅勤務』をさせられている。そもそもメールを読まなければいけないのか（？）釈然としない。年休消化率の高さを売り文句にしている会社はこんなものかもしれない」

と嘆いた男性。投稿はここで終わっているが、「年末年始も休めない」というテーマでの投稿だから、おそらく年内は休まず資料を作ることにしたのだろう。とんだ年末になってしまったが、転職先での活躍を祈りたい。<p>※キャリコネニュースでは「年末年始も休めない人」をテーマに投稿を募集中です。回答はこちらから　<a href=”https://questant.jp/enquete/publish/1608705″ target=”_blank”>https://questant.jp/q/5VBW2NZT</a></p>