女性が断っても上司の勧めはしつこく続いたようだ。

「特にミスをしたわけでもないのに何故だろうと不思議に思いながらお断りして仕事をしていましたが、何かにつけて呼び出し小言を言われて少しずつストレスになっていきました」

その当時、女性は結婚や出産もしておらず、正社員を続けられない状態ではなかった。結局、「その時の部長がやめて、トップが別の人に変わってからこれまた急にこの変な声かけは無くなった」と証言する。こうした不可解な動きの理由は、後になって判明した。

「蓋を開けてみると経営が赤字に傾いてきていたので、資格手当や大卒手当等が多い私の大学時代の同僚から順番に声をかけて、退職やパート勤務を促していたそうです」

目先の人件費を削減するためだったワケだが、手当てが多い人材はそれだけ知識を持っているということだ。そんな人材からカットするのは、会社にとって逆に不利益になるのではないのだろうか。女性は最後に

「この時ほど呆れた事はありません」

と漏らしている。