「出勤3日で辞めたい」新社会人の子どもに言われたら、どうしたらいい? 投稿が反響を呼ぶ | キャリコネニュース - Page 2
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「出勤3日で辞めたい」新社会人の子どもに言われたら、どうしたらいい? 投稿が反響を呼ぶ

辞めたい理由を挙げた子どもだが、「上司や先輩が高圧的とか人間関係の問題ではないそうです」というトピ主としては、もう少し続けてもらいたいようだ。

「正直、たった3日でお前は何を言ってるんだ? と鼻で笑ってやりたいのですが、本人的にはかなり真剣に考えているみたいで、どう話すべきか頭を抱えています。もう成人した大人なので本人の好きにさせるべきなのか……」

確かに、親が成人した子どもの選択を止めることは難しい。だが社会人として未熟な子どもに道を誤ってほしくないから、一言くらい、言わずにはいられないだろう。

通勤30分で遠いと言っていたら「どこにも行けない」という声も

コメント欄には子どもへのアドバイスとして、

「とりあえず1年はやってみたら良いのに~でも好きにしたら?」

と書き込まれている。「とりあえず最低でも1ヶ月働いてからにしな」というコメントもある。子どもの性格次第で、期間を設定したほうがいいだろう。一方で厳しいコメントも複数書き込まれている。

「そこで引き留めたとしても、長続きしないよ。我慢できない子だからこれからも職を転々としそう」
「車で30分で遠いっていってたらどこにも行けないとおもう」

いずれのコメントもかなり多くの共感が集まっている。確かに辞めたい理由として、「30分」という大して長くない通勤時間を挙げるようでは、先行きが思いやられる。

たくさんのコメントの中で、「入ったばかりだし、もう少しやってみたら?」が無難かもしれない。そのうち少なくとも30分の通勤時間には慣れるだろう。

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