具体的なヴィジョンとしては「限られた時間で効率的に働くことを評価する企業文化」を広げ、「夫も積極的に育休を取得し、家事や育児を夫婦で共に担う」ことを、日本において当たり前にしていくという考えを示している。

安倍首相はまた、政府調達において「ワークライフバランス」を評価項目に入れ、企業の取組みを後押ししていくことを表明したほか、国家公務員の採用において、2015年度から女性の割合を政府全体で3割以上とする方針を決定し、総合職で34.3％と前年度から10ポイント以上上昇させたことを披露した。

このスピーチ全文は首相官邸ウェブサイトの「総理の一日」で閲覧できる。

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