男性が働く意欲を失う理由の一つは、経営層の無責任な姿勢だという。

「自身達が腹を決めて挑んだ戦（市場や顧客）であり、収支の予測も詳細に分析され大赤字覚悟の案件に対し、責任の所在を実働部隊へ擦り付ける姿勢。共にチャレンジし戦う意欲は無くなりますね」

経営判断で進めたプロジェクトなのに、赤字になれば現場のせいにされるということだ。また、この経営層は

「有能な人材を、難癖付けて退職に追い込み、決して褒めない」

という。この様子を目の当たりにした男性は、経営層の「全ての言動が懐疑的に映る」と冷めた心境を明かす。さらに、次のように厳しい指摘を書いていた。

「説教の様に、仕事に取り組む姿勢や精神論・思考の話をされるが、自身へ問いかけて欲しい内容ばかり。会社の事業方針も計画も作れない経営者が、社員の計画にモノ言う資格は無いですね」

このような経営層に対して、男性は「その様な上司に身を任せて邁進出来るわけも無く、こちらも共に戦う意欲が無くなります」と、諦めにも近い感情を抱いている。