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会社の将来を左右する経営陣の判断は、現場の社員が納得できるものであってほしい。ところが、実際には首をかしげたくなるような経営判断が、社員を失望させてしまうことも少なくないようだ。

宮城県の50代男性（営業）は

「新規事業を行って結果失敗したのに誰も責任をとらない社風に腹が立つ」

「また、取締役等顔ぶれが刷新できていない。新たな事業を立ち上げるが投資した内容と全く合っていないどころマイナス収支……」

と、繰り返される過ちに怒りをあらわにしている。（文：林加奈）

市場分析などもせず「誰をターゲットにしているのか全くわからない」