投稿した男性によると、仕事後の後片付けや掃除、終業時のミーティングなどは、アルバイトは無給だったというが、これらは違法行為だ。「慣習的なものならまだしも」と思っていた男性も、会議を目撃してこの会社のヤバさに気がついたようだ。

「意図的にやっているなら、この会社に未来はないなと思って退職を決めました」

続いて投稿を寄せたのは、東京都の30代女性（事務・管理）。就業規則がことごとく守られていないという、まさに無法地帯の会社に勤務している。その元凶は社長だという。

「大声で従業員の悪口を話し、自分の気分次第で従業員を解雇していた」

そんな社長の席は従業員の間にあり、言動は筒抜けだという。

「他の従業員に聞こえる声で叱責したり、思い通りにならないことがあると大声で罵ったりしていた」

一方は搾取しようとする経営陣、もう一方はパワハラ気質のワンマン社長。どちらも従業員が「この会社に未来はない」と感じるには十分すぎる事例だ。