優遇されている社員は「扱いが違う。いわゆる、えこひいき」だそうで、その社員のふるまいも目に余るものがある。

「提出書類は当たり前に出さない。点呼簿に記入漏れがあれどお咎め無し」

ルールを守らない社員を野放しにしているようでは、職場の規律が乱れるのも無理はない。

さらに深刻なのは、安全面での管理が徹底されていないことだ。

「大型トラックにも関わらず日々の車両点検はしないし、したとてライトの点灯点検のみ。自転車よりかまずい」

もし事故が起きれば、取り返しのつかないことになるし、真面目に働くのが馬鹿馬鹿しくなるような環境だ。そんな職場を、男性は「砂上の楼閣。社員離れが進んで悪循環の現場」と表現する。

「だが会社は面接に人は来る」

人が定着しないが、応募者が来るため組織としてなんとか保たれているようだ。会社に危機感がない限り、状況が改善されることはないだろう。男性は最後に、論語の一節を引用し、会社への諦めともとれる心情を書いていた。

「多く聞きてその善なる者を択えらびてこれに従う」

人のいうことを聞かない会社に未来はないだろう。