部下の将来や会社の損失を心配するのではなく、自分の評価を気にしていたのだ。こうした利己的な姿勢を前に、男性の未練は完全に断ち切れた。

「引き止めの理由が保身のため、退職の決意はいっそう強くなった」

引き留めるつもりが、却って退職を後押しするという皮肉な結果となった。男性も自分勝手な上司の下で働き続けなくてよかったと、胸をなでおろしていることだろう。