現場でもこの上司は直接注意を受けているが、一向に改善しようとしないから会社にクレームが来るのではないか、と男性は推測する。上司が言動を改めない背景には、現場さえ回ればいいという驕りもあるかもしれない。

「しかも毎回似たり寄ったりのクレームなので、直接クレームを受ける事務方としては辟易します」

同じミスや迷惑行為を繰り返す上司の尻拭いをさせられる部下の苦労は、察するに余りある。何度クレームを受けても改善せず、事務方にまで余計な負担を強いる姿に、男性が「この上司は尊敬できない」と断じるのも無理はない。