女性の職場では、客観的な業績評価など存在しないに等しいという。

「社長に気に入られれば実績や実力がなくても上にあがれる。会議で気に入られた人の意見は通り易いが、気に入られていないと理不尽な程に罵声を浴びせられる」

実力ではなくお気に入り度で出世が決まるとなれば、周囲も社長の顔色を窺うばかりになりそうだ。女性は職場の惨状をこう嘆いている。

「誰から見ても明らかに社長の好き嫌いが人事に表れている。気に入られていない人は基本無視される」

仕事のやりがいは微塵もなし…「感情がおかしくなり辞めました」

北海道の40代男性（事務・管理／年収700万円）も、上司の姿勢に強い不満を抱いたことを投稿で明かす。

「どこ見て仕事してるか。幹部の意見に同調し理不尽な行動を部下、同僚へ強要する。仕事のやりがいなんて微塵も感じない詐欺まがいのアプローチ……」

顧客や業務そのものではなく、ただ上の機嫌取りのために周囲に理不尽を強要するような状況は、組織として健全とは到底言えない。男性は自身の決断をこう書いている。

「感情がおかしくなり辞めました！」