自腹購入だけでも十分におかしいが、店長の横暴にも耐える日々だった。

「ポスティングを強要され、ポスティングの紙にはお菓子をくっつけろと指定されます。本来は経費で落ちますが、店長に持っていくと、『こんなもの本当は自分で出すもんだろ、自分の時にはこんなの経費として提出しなかった』と嫌味を言われます」

さらに異常なのは、休日に関する会社の認識だ。シフト制であるため、自分の休日に休むのは当然のこと。しかし、店長は朝礼で信じられない言葉を放ったという。

「なんでお前らは休みの日に休むんだ」

先輩が「自分が休みの日なので、休みます」と当たり前のことを伝えると、店長はこんな「すごいこと」を言い放った。

「予算も達成してない奴らが休んでいいわけないだろ、予算達成してない奴は基本休みも出勤して売上作るんだよ」

その後は、休日出勤を強制してきたという。

「今日なんで出勤してこないの！？店長に怒られるよ！！」

「紙に記載」の勤怠管理もデタラメだった。実際の出勤時間や退勤時間を書くことは許されず、開始15～10分前を記載、閉店から15～10分で退勤したことにしろと言われたという。

「レジを開けるのだけでも機械の起動も併せたら15分かかりますし、着物も着ないといけませんがサービス残業をするしかありませんでした」

また毎月行われる大きなイベントの際はさらに過酷を極めた。イベント前は絶対に連勤となり、シフト上は「休み」となっている設営日にも出勤を強要された。

「一度、疲労しすぎて設営日が休みの日に朝起きられませんでした。すると同僚の先輩から、『今日なんで出勤してこないの！？店長に怒られるよ！！』という電話が来ました」

休日に無償労働をやらされ、「自分の給料は全然増えないのに自由な時間は減り続け」という日々だった。イベント後の打ち上げも、飲食店で「お通夜みたいな感じ」で行われる説教の場と化しており、お店にも迷惑をかけていたようだ。

そんな中、ついに決定的な出来事が起きる。【後編へ続く】