しかも、その担当者は女性の後に入ってきた新人の指導も丸投げしてきたようだ。

「入ったばかりの自分が紙の資料を見ながら、数日遅れで入ってきた新規メンバーにレクチャーをするという異常事態」

業務上のルールや、イレギュラーが発生したときの対応の説明もなかった。

「何かが起きると『この資料に書いてある』という指摘のみ。それも口調がきつく、皆のモチベーションがダダ下がり」

そんな職場はやはり人材が定着しない傾向があったようだ。

「これではスタッフが大量退職するのも当然だなと思うのと、社員が責任を取らず全く仕事をしない職場で呆れました」

入って間もない新人に研修役を丸投げは余程の事情がない限り理解されないだろう。