女性は、「面接で『あ、辞退しよう』と思った瞬間」の状況をこう明かす。

「面接の最後に『女性は何故人間関係のトラブルを起こすのか教えてくれませんか？』と半笑いで聞かれたことです」

この質問は、性別で人を一括りにして「女性＝人間関係のトラブルを起こすもの」という前提に立っており、仕事の適性や能力とは直接関係のない内容だ。

女性自身は「そのように思ったことがなかった」ため、次のように答えたという。

「そうでしょうか？私がそういう話題に疎いのでトラブルに気づいていないだけかも知れませんが」

さらっと返したものの、面接官のこの一言で女性は自ら選考を降りた。

「性別で一括りにする点、このあと縁がなければ私はまたただの消費者になる点、業務やこれまでの経歴とは無関係な話、質問のされ方に不信感を抱き、辞退しました」

応募者は将来の従業員候補であると同時に、一人の消費者でもある。面接時の対応が企業への印象を大きく左右することは忘れてはならないだろう。