
画像はイメージ(AIで作成)
就職・転職活動の面接で、面接官の態度に耳を疑うことがある。投稿を寄せた東京都の30代女性(事務・管理/年収900万円)は、ある面接でこんな言葉をぶつけられた。
「面接官が入ってきたと同時に、イライラしており『はい自己PRをして』と言われPRしたら『はいつまんない』と言われました」
そんなありさまだったが結果は合格で入社となった。しかし女性によると、「その人は数年でセクシャルハラスメントで退職した」とのことだ。(文:篠原みつき)
「だったら応募の時点で断ればいいんじゃね?」
一方、遠方からの応募者に対して無神経な対応をする面接官もいる。山口県の50代男性(事務・管理/年収450万円)は、「わざわざ西日本から東京まで飛行機で面接に赴いた」という。しかし、面接官の第一声は次のようなものだった。
「あれ、あなた〇〇県からわざわざ来たの?」
面接官はこちらの履歴書も読んでおらず、さらにこう言い放ったという。
「あれ、これが出来ないんじゃあ応募された意味ないよ」
これに対し男性は「だったら応募の時点で断ればいいんじゃね?」と憤りを書いている。
「あなたに説明しても分からないだろうし時間の無駄だから」
面接前から不穏な空気が漂っていたケースもある。静岡県の50代男性(エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)/年収650万円)は、「コンプライアンスがグダグダな会社に勤めていたので面接前から就業規則の開示か説明をお願いしていました」という。
しかし面接当日、面接官から言われたのは驚くべき言葉だった。
「件の内容はあなたに説明しても分からないだろうし時間の無駄だから」
この言葉に、男性は「ガチ切れしました」と振り返っている。確かに就業規則の説明もしてくれない会社の面接は時間の無駄だろう。
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面接で「時間の無駄」と5分で落とされた女性 その後、発注側の企業に就職して立場逆転


