他人のタイムカードを打刻するのは不正行為だが、クリエイティブ職につく30代の男性がいた会社では、勝手にタイムカードを打刻してくる先輩社員がいたという。

「入社した月から月残業時間120時間を超え。試用期間中だからという理由で残業代の支払いは一切無し。タイムカードは先輩社員によって20時に勝手に打刻されるがその後も残業代は続く」

同じくタイムカードつながりで30代サービス食の男性からもブラック体験エピソードが寄せられた。

「会社規定で10時間拘束1時間休憩が基本。タイムカードは1時間区切り、59分までは残業代が付かず。会社自体残業代を付けることを良しとしておらず、店舗長が時間になるとタイムカードを勝手に打刻」

同社には6人の新卒入ったが、2年で全員辞めた。ただ労働基準局の調査が入り、うち1人は和解金100万円ほどを支払い、他にも退職者2人と裁判中だ。残業代未払いが、最終的に自分たちの首を絞めていることになると企業側に気付いてほしい限りだ。

また、販売の仕事をする20代の男性からは「新卒で入った会社に『研修で必要だから』と自己負担で車を購入させられた」と自腹で高い買い物をさせられたエピソードも。

他にも技術職の30代男性からは「社内全面喫煙可　新卒入社2日目に深夜残業」といったエピソードが寄せられた。

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