「若手でも裁量をもって仕事ができます。提案すれば、どんどん挑戦できる環境で、かなり融通が利くほうだと思います。社内に20代で部長クラスの方もいるなど、実力主義なので、やりがいを感じます」（マーケティング、20代後半、女性、正社員、年収400万円）
「実力や結果がそのまま給料に反映されるため、しっかり結果を出せば20代で1000万円の年収を得ている社員もいる。社員も頑張れば給与に反映してもらえることを知っているので、営業（特に若手）はモチベーションが高い。年功序列というよりは実力主義よりの評価制度」（広報、20代後半、男性、正社員、年収520万円）
「実力主義なので、成果を出せる人は出世するチャンスも大いにあります。入社して1年経たずに役職に就く人もいます」（法人営業、20代後半、男性、正社員、年収520万円）

年齢や経験、学歴など関係なく「結果がすべて」の会社では、上手くやれば早期に出世できるようだ。口コミにも、「20代で部長クラス」「20代で1000万円の年収」「入社1年経たずに役職に就く」など、実力と成果を正しく評価している企業の様子が見られた。

「頑張れば報酬やキャリアに反映されるのだ」とわかっていれば、社員のモチベーションも上がる。それで優秀な人材が集まれば、企業にとってもプラスになる。

シビアな一面も「契約が取れなくなればすぐに降級降格」

一方、実力主義だからこそ厳しい一面もある。

「業績、実力主義でシビアな場面を目にする事もしばしばある。実力があり、上に気に入られる人は出世が早い。その逆に仕事ができない、遅い、上に気に入られない人はクビ宣告も普通にある」（その他、30代後半、女性、派遣社員、年収450万円）
「とにかく契約が取れれば、昇給昇格も出来ます。しかし、取れなくなればすぐに降級降格もします。全てが完全実力主義の会社です」（企画営業、20代後半、男性、正社員、年収300万円）

実力のみの会社では、「成果が出ない」「結果を出せない人」はすぐに降格や減給されることも。最悪の場合は「クビ宣告」もあるというから、こうした企業で働く場合は大きなプレッシャーや緊張感が付きまといそうだ。

実力主義の会社は厳しい一面もあるが、年功序列で仕事ができない人が多くの給料をもらうといった不公平を感じることはない。在籍年数や経験にかかわらず、「自分の力で上を目指したい」と思う人には、実力主義の企業が向いているかもしれない。【参照元：キャリコネ】