現役就活生および卒業後2年以内の就活経験のある子どもを持つ保護者を対象に、マイナビが意識調査を行った。調査では「子どもにあなた（もしくは世帯主）と同じ職業に就いてもらいたいと思いますか？」という質問をしている。

最も多かった回答は「特に希望がないのであれば、（自分と）違う職業に就いて欲しい」というもので、49.6％と半数を占めた。「絶対に違う職業について欲しい」と答えた親も15.0％おり、自分と同じ職業を望まない親を合計すると64.6％にのぼる結果となった。

公務員の4割超「子どもが希望するなら同じ職業に」

おい、ちょっと考え直さないか？

一方、「子どもの希望にかかわらず」自分と同じ職業に就いて欲しいと強く望んだ親は、わずか1.4％。「子どもが希望するのであれば」という条件付きでは34.0％だった。

さらに、世帯主の職業を回答した435人で集計してみると、自分と「絶対に違う職業に就いて欲しい」という回答率が最も高かったのは「自営業／自由業」で25.0％だった。自由を得るための苦労を、子どもに味合わせたくないということか。

自営業者とは反対に、「子どもの希望にかかわらず同じ職業に」と願う回答率は、医師・看護師・弁護士などの「専門職」が最も高く10.0％で、「会社員／団体職員」はわずか0.5％だ。

「子どもが希望するのであれば同じ職業に」と答えたのは「公務員」の親が最も多く43.7％だった。自らの職業選択はそう悪くなかったと感じているのだろう。「会社員／団体職員」では「特に希望がないのであれば違う職業に」と答えた人が51.7％と半数を超えており、やや不満や後悔が透けて見える。

また、「子どもには定年まで（新卒入社した会社で）勤めて欲しい」かどうかを尋ねたところ、60.3％の親がイエスと答えた。「転職してキャリアアップして欲しい」と答えたのは39.7％にとどまった。

父母別に見ると、「転職・キャリアアップ」を望んだのは、父親より母親の方が1ポイント高く40.4％。息子にそう望む親は31.0％だが、娘に対しては53.0％の親が「キャリアアップ」を望んでいるという。

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