優秀な人材が応募してきても、たまたま枠がなかったり、人員のバランスを考慮して採用できないケースもある。同サービスは、企業の採用担当者からの

「本当は一緒に働きたいが、ヘッドカウントやオープンポジションがなかった」
「採用を見送った人の今後を応援したい。将来また応募してほしい」

といった声や、転職エージェントの「満足してもらえるなら、他の専門エージェントに紹介してもいい」「キャンディデイトの満足度を上げて、エージェントの信頼を落としたくない」といった要望に応えることが期待されている。

今後、11月中旬をめどに事前登録した企業にβ版の利用を促していく。初期費用、月額利用料はともに無料。登録企業は、実際に採用に結び付いた場合にのみ、成果報酬として20万円（予定）を支払う必要がある。