1位「東京海上日動あんしん生命保険」の働く人からは、

「最近は勤務時間について労務管理が厳しくなっているため、特に大きな不満はありません。入社前後でのたいしたギャップもなし。休日出勤は基本的にありません。週休2日で休めるのは魅力」（商品企画／20代前半女性／年収350万円／2016年度）

といった口コミが寄せられている。同社は、「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」というメッセージと共に1996年に誕生した、東京海上グループに属する生命保険会社。「お客様本位」を常にアピールし、顧客の声から生まれた商品も提供している。

採用は、全国各地への転勤がある「グローバルコース」と、希望するエリア限定の「エリアコース」に分けて行われますが、新人研修などは共通だ。保険に関する基礎的な知識やビジネスマナーを学ぶものやさまざまな部門での実践などの研修を終えた後、夏ごろに各部署に配属される。その後フォローアップ研修を経て、2年目以降は階層別研修や選択制研修など、個々人の能力や希望に応じて受けていく。

同社は、女性活躍推進にも注力。以前は活躍の場が限られていたエリアコースの女性社員を対象に、リーダー研修や上司による育成計画の作成などを実施している。また、年に2回取得できる5日間特別連続有給休暇やファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など各種休暇制度を整備しており、社員の労働時間短縮に積極的に取り組んでいる。