上司という立場でありながら部下の新人に手を出すのはかなりグレーだ。条件次第でセクハラになるだろう。トピックには同じ様な被害を受けた人からの報告が多数寄せられた。

「こっちなんて18歳年上だよ。まじでスクロールしないと全文読めない程の長文をLINEで送ってきた」
「職場に女が私だけだったから15歳上のおっさんに口説かれました。15歳離れてるだけでもキモいのにバツ2でどっちの結婚もデキ婚。『俺は避妊しない』って言ってる」

他にも、「会社で『今度、合コンセッティングしてよ～』って言ってくるしつこいオヤジがいる」という声も。直接的なアプローチだけではないが、公私混同する上司に関する不満は色々あるようだ。

ただ、職場内での迷惑なアプローチは上司に限ったものではない。年下の男性が空気を読まずに行くこともあるようだ。

「前のバイト先に36歳の人妻を口説いてる19歳のアルバイトの大学生がいたよ。人妻は本気で迷惑してるのに、大学生はこのまま押せばイケると勘違いしていた」

波風を立てないため笑顔で接しているだけなのに、それを好意と受け取ってしまう男性は多いのかもしれない。

「23歳にグイグイくる時点で変な人だろうから大変だよね」

トピックには解決策も寄せられていた。「そんな調子の人は他の女性社員にもセクハラまがいのLINE送ってそうだし」と別の上司に相談することを勧める声が相次いだ。その上司の存在がトピ主の負担になっているのなら、それは間違いなくハラスメントである。「上司に相談しましょう。ストーカーになってからじゃ遅い」という指摘があるように、早急に手を打った方が良い。

「逆恨みされないように上手くかわしたいけど、23歳にグイグイくる時点で変な人だろうから大変だよね」

とは言え、かなり年が離れた女性にも臆せずアプローチできてしまうあたり、その男性上司を制することは一筋縄ではいかないかもしれない。上司の上の立場にいる人や、人事に相談するのがいいだろう。