1位の東京海上日動火災保険については、

「他社と比較して給与水準が高いので、待遇は非常に良い。住宅手当・社宅制度などの福利厚生も充実しており、報酬面はトップクラスと言える。仕事のやりがいは人それぞれだと思うが、報酬が高いので退職する社員は非常に少ない」（代理店営業／20代後半男性／年収960万円／2008年度）

といった口コミが寄せられている。同社は、近代化により多くの産業が生まれる中、ひときわ業績を伸ばしていた海運業だ。その海運業を支えるため、1879年、日本最初の保険会社「東京海上保険会社」として創業。その後、紆余曲折を経て、2004年に今の東京海上日動火災保険に。現在損害サービス拠点約250か所、スタッフを1万人以上抱える、国内トップクラスの損害保険会社として君臨している。

同社は全社員の半数が女性ということもあり、女性の活躍推進に注力している。育児と仕事の両立を支援する制度、女性社員自らの積極的なキャリアアップをフォローする制度、スキルアップを手助けする制度など、独自の制度を提供。テレワークや勤務時間の自由選択制など、家庭の状況に合った働き方を選ぶこともできる。

経済産業省主催の「ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれ、「均等・両立推進企業表彰 厚生労働大臣優良賞」を受賞、「プラチナくるみん」マークを取得するなど、一連の取り組みは外部からも高く評価されている。もちろん、休暇制度や福利厚生も充実しており、女性に限らず働きやすい環境が整っている。