管理・事務職の40代男性は、人を小馬鹿にした言い方をする社長について綴る。男性の食事中に「また飯食ってる」という社長だ。

「今日、初めてのご飯なのに、そんな風に嫌味を言われました。心の中で『じゃあ社長はご飯を食べないんですね。奥さんが作ったご飯は食べないんですね』と言いたくなった」

それでも言い返せないのが従業員のさがだろう。ある日、社員同士で口論になり、職場のガラス製ドアが破損したことがあった。男性が管理会社と交渉していたこともあり、社長に「保険の話、どうなっている？」と聞かれた。ところが、

「私が次の日に報告したら『俺に言うな。壊した奴に言え』と言われました。報告を求められたのに……。唖然としてしばらくの間、空いた口が塞がりませんでした」

その一件で、男性は「信頼するに値しない残念な社長」と判断したという。

「聞けば聞いたで邪険にされるから訳がわからない」

技術職の40代男性の上司は、典型的な俺様タイプだ。男性が業務の不明点や確認すべき点を伝えると、「いちいちそんなこと言わないとできないのか」と言ってくる。それでいて、男性がある程度の裁量で進めると、「なぜ報告相談しないんだ」と言いだす。さらに、

「上司からは情報の開示がないくせに、後から『聞かないお前が悪い』『言わないお前が悪い』とすべて部下のせい。聞けば聞いたで邪険にされるから訳がわからない。上司の言うコミュニケーションとは、『俺がいいと思うことを察しろ。でも聞くな』です。しかも結果がダメなら『お前が悪い』の一点張り」

男性は、「殿様や王様を相手にしている感じになった」と心境を綴っている。

ほかには、「何度言っても報連相ができない上司。質問したら逆質問で返され、その意図していることが分からなかった」（30代女性）といった投稿も寄せられた。埒が明かないとは、まさにこのことだ。

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