女性の会社では主に、航空会社にグランドスタッフなどを派遣している。コロナ騒動の前までは、特にカウンター業務は、トイレに行くのも大変なほど忙しかった。

しかしコロナ騒動後、客足は減り「今はガラガラです」という。航空会社からも「当分、派遣さんは必要ない」と言われた。さらに、

「会社からは無給の無期休業を命じられ、転職を考えています。ただ、これまで接客の経験しかない私が、このご時世でどう就活すればよいのかわかりません。新卒採用は完全に立ち消えとなり、倒産の噂が濃厚です」

という。女性は「同僚の中には生活保護を申請した人、自己破産を申し立てた人、そして失踪した人までいます」といい、「本当にお先真っ暗です」と綴っている。

埼玉県の30代女性は、IT・通信系のフリーランスとして働いている。現時点では自身の仕事に影響はないが、依頼先の業績は気になるという。

「今のところ仕事は減っていないし、契約も続行できている。でも今後、継続できない会社も出てくるのではないかと思っている。フリーなので複数の稼ぎ口は用意している。けれども今後は、もっと分散して、いろいろな分野に対応できるようにしていかなければならないだろう」

「単純作業だけしてきた私たちが、一体どこに転職できるのか」

宮城県の介護施設で働く40代女性は、自身が所属する部署ではコロナによる業績のダメージを受けていないという。しかし「会社全体では売上が落ちています」と綴る。

その理由は、訪問介護やデイサービスを提供する部署の利用者が減ったことだ。「次回の給与から減額になるそうです」という。また職員の中には

「『私は正社員だから時間外手当がつく。いい小銭稼ぎ』と言っている人もいます」

といい、女性は「本当に気分が悪いです」と憤慨している。

東京都で派遣社員として事務・管理職をする20代女性は、コロナの影響で業務量が激減した。航空業界の現場仕事を請け負う派遣会社で、国際線のみを取り扱っている。

「仕事は95パーセント減です。残りの5パーセントは正社員がさっさとやってしまい、私たち派遣がする仕事はありません。しかも私たちが請け負っていた業務は運悪く『電子化により人の手がいらなくなる』とニュースで報道されました。このままでは、コロナが終わっても仕事なんかありません」

女性は「単純作業だけしてきた私たちが、一体どこに転職できるというのでしょう……」と不安と不満の気持ちをにじませた。

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