メーカー系企業に従事する人からは、以下の理由で不満という声が相次いだ。

「65万円。同業他社より低い」（20代男性／年収450万円）
「50万円支給される。もっとほしいと思っている」（30代男性／年収550万円）
「ボーナスは90万円だが、もっとほしい」（30代男性／年収700万円）
「2割減の105万円だった」（30代男性／年収800万円）

一方、同じメーカー系でも満足している人は、

「100万円。年齢的には多いと思う」（30代男性／年収750万円）
「97万円。ほぼ従来と同等の水準のため」（30代男性／年収750万円）

という。これらを見る限りメーカー系の場合は、夏のボーナスでは100万円前後を一つの基準と捉えている人が多いのかもしれない。

金融・保険系。不満の投稿では、

「29万円。コロナでも通常時と同じ」（20代男性／年収350万円）
「60万円では不満。同業の同世代に比べて低いから」（30代男性／年収600万円）
「90万円。従来より30万円ほど減ったので不満」（30代女性／年収550万円）

という声が挙がった。それに対して、

「50万円。コロナ前と同等の支給なので満足」（30代女性／年収350万円）
「160万円。年次にしては満足のいく金額である」（30代男性／年収850万円）

といった回答もあった。一般にボーナス額は、月給の数か月分とされることが多く、年収に応じて割合が増えていく。

「コロナの影響もなく満足している」という人も

最後はIT・通信系を見てみよう。

「80万円支給。希望額に満たなかった」（40代男性／年収600万円）
「ボーナス95万円。諸々の評価が低かった。実績があるのに『アピールが足りない』と言われても困る」（50代男性／年収1000万円）

メーカー系同様に100万円以下だと納得がいかないように感じる人がいる。一方、50代男性は150万円支給され、「コロナの影響もなく満足している」（年収1200万円）とコメントしている。また40代男性は、

「夏はなし。冬にまとめてもらう。一応は満足」（年収1200万円）

と綴っている。キャリコネニュース読者からは「新型コロナの影響は夏のボーナスにはないが、冬のボーナスはわからない」という声があがっている。男性の冬のボーナスがしっかり支給されるといいのだが。

※キャリコネニュースでは引き続き「夏のボーナスいくらでしたか？」や「年収と恋愛に関するアンケート」に関するアンケートを募集しています。