女性はIT・通信系の会社で事務・管理職をしている。緊急事態宣言の発令後も、出社を余儀なくされていたという。

「全員出社で、在宅勤務とはなりませんでした。この期に収益を上げたい意向が見え隠れしていました。『社員の健康と安全が第一』と言う管理者の日ごろの言動は形だけだったことにも気付きました」

会社はしばらくして、7営業日に1日のペースで在宅勤務に移行させた。そのピッチは徐々に短くなっていったが、最終的に完全在宅勤務までいたらなかった。そして宣言が解除されると、会社は即座に全員出社へと切り替えたという。

「時差出勤はあるものの、電車内はソーシャルディスタンシングには程遠く、かなり密な状態です。そこへきて上司は『もうこれ以上、在宅勤務はしなくていい』と公言しています。正社員でさえ捨て駒状態なので、契約社員にいたっては『折を見て契約を切る』と考えているようです」

女性は痛切な思いを綴る。

「元々、正社員と契約社員の待遇には相当の格差があります。お互い同じ業務をしているにも関わらず、切られる時は派遣の扱いと変わらないのが契約社員です。もうこれ以上、義理だてする気持ちがなくなりました」

「上司から『あなた感染してるかもね』と追い詰められた」

神奈川県でメーカー系勤務の40代女性は、会社の軽率な判断に退職を決意した。女性の職場には当時、濃厚接触者らしき人が勤務していたという。

「どうやらその人と私が同席していたようで、会社から一方的に2週間の自宅待機を言い渡されました。しかし実際のところその人は、早い段階で陰性が判明していたようです。私はその旨を知らされないまま、上司から『あなた感染しているかもね』とかなり追い詰められました」

その後、会社都合による出社指示があり、仕方なしに出社したという。すると上司は、

「その旨を笑いながら明かしたのです。挙句の果て『感染していなかったんだし良かったじゃん』とまで言われました」

女性は「正社員なのに元々、駒としか思われていない扱い」といい、「それは我慢できましたが、もうついていけないと思いました」と無念な気持ちを綴っている。

ほかにも、

「医療および介護の分野に従事する看護師です。働いていると、社会的地位の低さを強く感じます。病院や施設は、医師だけでは動かせません。本当にバカらしくなりました」（東京都／20代女性／契約社員）

といった声が寄せられていた。

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