男性は自社について「お盆にどうしても出社してやることがある、という訳でもない」と綴る。

「お盆でもいつも通りの仕事をするだけ。私は内勤だからまだましな方。だが営業は外回りが出来ないので、上長たちが事前に部下に何をやらせるか絞り出している」

上長陣は、絞った案を上役にプレゼンし、研修やロールプレイングをしているという。実際の業務がないなら一斉休業にしてもいいのではないか。男性は「なんだこの会社は」と呆れている。

兵庫県の50代男性は「仕事柄お盆休みはない」といい、お盆期間の通勤事情について明かす。

「通勤に阪神電車を使用している。例年のお盆といえば、休日ダイヤで電車の本数が減る一方、高校野球により乗客が普段の何倍も多い。なのでお盆の期間中は、平日ダイヤのJRへ迂回している」

今年の夏の甲子園は中止となり、奇しくも男性にとっては通勤しやすい状況になったのかもしれない。

「コロナの影響で旅行も飲みにも行けません。もっと短くてもいいぐらいです」

メーカー系で派遣社員として働く東京都40代女性は、雇用格差について綴る。

「正社員は5日間を有給の夏期休暇で過ごしますが、派遣社員の私は派遣元の規定で有給は使えません。無給で5日間強制休業です。賃金は7万円近く減収予定。辛いです」

ほかには、

「お盆休みは6日。例年より少し短いですが、コロナの影響で旅行も飲みにも行けません。もっと短くてもいいぐらいです」（40代男性／大阪府／流通・小売系）
「どこにも行けないのに、9日も盆休みと無駄に長い」（40代男性／兵庫県／IT・通信系）

と新型コロナウイルス第2波の懸念に伴う不満の声も寄せられていた。

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