流通・小売系勤務の40代男性（年収700万円）は、

「75万円です。この時期にこれだけもらえれば十分。文句を言ったらバチが当たります」（年収700万円）

と綴る。同じく流通・小売系勤務の50代男性にいたっては、

「150万円で満足。安定して支給されている」（年収950万円）

という。3桁の大台を軽く超えるとくれば、不満を見つける方が難しそうだ。現にボーナス額が200万円台の人たちは、

「234万円。生活するのに十分な金額であるため満足している」（40代男性／メーカー系／年収1100万円）
「275万円。コロナ前と比べ、同等額が支給されたため、非常にありがたく思っている」（30代男性／商社系／年収1300万円）
「280万円。過去最高益だったので満足」（30代男性／不動産・建設系／年収750万円）

という声を寄せている。年収1200万円の50代男性も、

「ボーナス額は200万をちょっと超えたくらい。コロナの影響もなく予想通りで満足だが、手取りが150万を切っているので悲しい」

と納税額の高さは否めないようだ。それ以外には、

「140万円。平均よりも多い金額で満足している。ただし、冬もしくは来年はコロナの影響で売上が下がり、厳しくなると思われる」（40代男性／メーカー系／年収1100万円）
「100万円。満額出てくれて、ありがたい。冬は減りそうですが……」（30代女性／メーカー系／年収700万円）

と早くも冬のボーナスを心配する声もあがっている。ともにメーカー系に勤務し、ボーナス額も同じ140万円のケースでは、

「昨年より月数が僅かに下がったが、金額は上がったので評価されたと満足している」（40代男性／年収850万円）
「賃金体系の改定でうまく減らされたので不満」（40代男性／年収1000万円）

と明暗をわけた。

「ボーナスをもらえたのは最初の数年だけ」勤続10年以上の契約社員

では、今夏のボーナス額に不満を抱いた人はどうなのだろうか。

流通・小売系企業に派遣社員として勤務する30代男性は、まだボーナスは支給されていない。また会社はここ数年、派遣社員に対するボーナスも支給していない。しかし今年は事前に「正社員および一部の契約社員に至急」と告げられた。

「自分は勤続10年以上の契約社員にも関わらず、ボーナスがもらえたのは最初の数年だけ。今年から同一労賃の煽りを受けたのか、契約更新時に『ボーナスの支給が再開する』との話を受けた。果たして本当なんだか」

支給日まで、期待と不安が入り混じる日々になりそうだ。ほかには、

「コロナの影響はないが55万円です。勤続10年で夏も冬も大体同じ額。不満は否めない」（30代男性／サービス系／年収500万円）
「専業主婦なのでボーナスなんてありません。専業主婦の仕事はやって当たり前で、その対価は発生しないらしいです」（50代女性／専業主婦）

といった声も寄せられていた。

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