これだけもらえる優良企業の社員

上場企業の財務諸表から待遇を探る「これだけもらえる優良企業」シリーズ。今回は、さまざまな新規事業に挑戦する“永久ベンチャー”ディー・エヌ・エー（DeNA）を取り上げます。

DeNA社員の平均年収は790.5万円

最新データ（2020年3月期）によると、DeNA社員の平均年間給与は790.5万円。前期より23万円も増えています。

• 2016年3月期：777.2万円
• 2017年3月期：777.2万円
• 2018年3月期：757.4万円
• 2019年3月期：767.5万円
• 2020年3月期：790.5万円

この額には、賞与や基準外賃金（手当など）も含まれています。目を引くほどの高さではないと感じられるかもしれませんが、後にあげる平均年齢を考えると十分高いといえるでしょう。

企業口コミサイト「キャリコネ」に投稿された給与明細によると、5年以上前には20代前半のエンジニアで800～900万円台、役職がつくと30代で1000万円台という人もいたようです。

DeNAの過去業績のピークは2013年3月期。売上高は2024億6700万円、営業利益は768億4000万円でした。それが2020年3月期には、売上高は1213億8700万円、営業損益は456億7600万円の赤字まで落ち込んでいます。

DeNA社員の平均年齢は35.4歳

次に従業員数と平均年齢、平均勤続年数（ともに単体）を見てみましょう。

DeNA社員の平均年齢は35.4歳。ざっくり言うと、30代半ばで800万円近くもらっている人が多いということでしょうか。

• 2016年3月期：1,004人（32.9歳・3年5ヶ月）
• 2017年3月期：1,049人（33.6歳・3年6ヶ月）
• 2018年3月期：1,341人（34.6歳・3年5ヶ月）
• 2019年3月期：1,557人（34.9歳・3年8ヶ月）
• 2020年3月期：1,622人（35.4歳・3年11ヶ月）

このデータもDeNA単体のもので、グループ会社は含まれていません。グループ全体（連結）の従業員数は2020年3月期で2,558人。本体（単体）が占める割合は63.4％です。

DeNA本体の従業員数は、この3期で1.5倍超に増えています。セグメント別では、ゲーム事業が528人から732人に、全社（共通）が353人から505人となっています。

また、3期前には新規事業の一部だったオートモーティブ事業が独立したセグメントとなり従業員181人（連結では226人）に増加。単体では12人しか関わっていないヘルスケア事業は、連結では146人を擁しています。

新規事業に挑戦することも選択肢に

“永久ベンチャー”を掲げ、さまざまな新規事業に挑むDeNAですが、利益のすべては「ゲーム事業」であげており、それ以外の「スポーツ事業」「オートモーティブ事業」「ヘルスケア事業」「新規事業」は赤字です。

それでもDeNAが挑戦をやめないのは「成功したときに十分大きな事業となる」と見込んでいるためといえるでしょう。

したがってDeNAで働く際には、ゲーム事業で利益に貢献するだけでなく、将来に大きな収益を期待されている新規事業でチャレンジすることも選択肢となりえます。

過去にはゲーム事業のヒットで数千万円のボーナスを支給されたプロデューサーもいるといわれており、貢献には相応の報酬がある企業風土です。

現在、ライフサイエンスの研究職や、DeNAとSOMPOホールディングスが出資する合弁会社のリードエンジニアなど、さまざまな職種で求人募集が行われています。

少数精鋭の会社なので入社は簡単ではありませんが、これまでの経験を活かして新しいサービスに関わりたい人に、DeNAは刺激的な職場となるのではないでしょうか。

—–

無料転職サポートに登録する方はこちら。