50代女性は、現在勤務している会社で差別を受けた。

「自分の方が、絶対的に仕事ができると思っていたけど、昇給できなかったので組合に相談したら『女性はいずれ結婚したり出産したりして退職するから、1人しか昇格できないときは男性を優遇する』と聞いた。しかし、いつしかその男性は退職している」（東京都／事務・管理）

女性は10年以上勤務し、店長から評価を受けていたにもかかわらず、昇格できたのは一度だけだ。しかも、担当役員がゴリ押しして、ようやく昇格できたという。社長にいたっては、女性を昇格させなかった理由について、「私が来店した時のウエルカム度がないから」と明かしたそうだ。女性は、

「担当役員から『社長が来店したら、仕事の手を止めてでも愛想をよくするように』と言われた。でも私は、過去に『愛想が悪い』なんて言われたことは一度もない」

と、会社の昇進制度や社長の態度に不満をあらわにした。

直接雇用なのに「いや、派遣教員だと聞いていますよ」と言って譲らない管理職男性

兵庫県に住む50代女性は、この4月から私立高校に就職したが、なぜか管理職から派遣社員だと信じ込まれていたことがわかった。

「年休届を出したところ、『派遣教員の方は派遣会社の許可を取ってください』と言われたのです。派遣教員は私の向かいの席の男性なんだけど……」

戸惑いながら「私は派遣ではありません。非常勤の直接雇用の教員です」と反論した。ところが、その管理職は「いや、〇〇先生は派遣だと聞いていますよ」と言って譲らなかったという。

女性は「せっかく派遣を抜け出して直接雇用になってハッピーだったのに、男性上司の頭の中は、『女性非常勤職員＝派遣教員』なんだと悲しくなりました。来春には『派遣だから』と切られるかもしれませんね」と心境を明かしている。

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