待遇面でも、当初聞いた話とはあらゆるところが変わっていた。

「入社の時には8:30出社だったが、わずか2週間程でそのセキュリティ会社の7:30出社に変わる。退勤時間は変更なし」

「面接時には土日祝休みと聞いたが、入社初日に（中略）土曜が隔週出社と知る」

この会社に長く勤めている社員の中には「土曜日は毎週出社」している人もいるそう。また、固定残業代制であるため「何十時間残業しても固定分以上は出ない」。しかも、この会社の拘束時間はあまりに長いのである。

「朝7:30～夜21:00が平均の業務時間」と平均13時間半の業務時間に加え、

「朝礼はとんでもない大声で挨拶から、社訓の読み上げ、体操、上層部のお言葉など、20分近く」

と常軌を逸している模様。「寝る時間を削ってまでする体操に効果があるか」と疑問に思うのは男性だけではない。OJTで先輩と外回りをすると、会話の「9割」が会社に関する愚痴だという。睡眠時間を削って残業していては、社員はストレスが溜まる。どこかで発散しなければやってられないだろう。