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面接官にも当たりはずれがあるようだ。東京都在住の30代女性（専門職／コンサルタント・士業・金融・不動産／年収1100万円）は、ある「建築系のITの会社」の二次面接での出来事を投稿した。
一次面接では「すごく素敵な人事の方」が担当で、無事に通過できた。しかし、続く二次面接に現れた役員がやっかい者だった。（文：湊真智人）
「金髪に近い茶髪の50代の役員がでてきて、今のIT業界を切り開いてきたのは自分だと言い始めました」
「私がバカにしてるのがバレたのでしょうか」
その口ぶりとは裏腹に、「そんなことなさそうな感じでIT用語もわかってなさそうな人」に思えた女性。しかしその場では「すごいですね！」と持ち上げていたようだ。すると後日、衝撃の評価が下された。
「『なんの理論教育も受けておらず、社会人としてどこの会社もとらないであろう人材』と評価を受け、落ちました」
不採用だとしても、やや言い過ぎであろう。
「私は、ITの経験も知識もその人よりあり、別の有名なIT企業で相当高い評価を得て内定をいただいています。その人が無能なのは言うまでもありませんが、私がバカにしてるのがバレたのでしょうか」
とやり場のない怒りを書いた女性。その評価が忘れられない様子で、投稿の末尾にこう記している。
「この評価はなんだったのかと腹がたちます」
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