画像はイメージ
部下の体調を気遣うどころか、心ない言葉を浴びせる上司もいるようだ。投稿を寄せた埼玉県の30代女性（素材・化学・食品・医薬品技術職／年収350万円）は、「正社員だったころ」の辛い出来事を振り返った。
当時、毎日残業の激務だったため、体調も悪くなっていた。上司にその旨を伝え、「定時で退勤させてほしい」と頼むと、まさかの言葉が返ってきたのだ。
「残業しないと生活できないだろう？後先困るぞ」
配慮するどころか経済的な不安を煽ってきたのだから、パワハラとも受け取れる発言だ。（文：長田コウ）
残業5分で「もう無理です」と告げ、退勤
上司の無神経な言葉に、女性は本音をこう明かす。
「正直残業しなくても無駄さえしなければ生活は何とかできるのに上から目線。ましてや体調悪化して働けなくなった方が困る」
確かに無理をし過ぎて働けなくな方がよほど「後先困る」事態だ。その後、女性は自身の身を守るための行動を起こした。
「残業開始5分で口元を押さえてトイレへかけこみました。トイレから戻り『もう無理です』と言って退勤させてもらいました」
心身の限界を感じた時、自分自身の判断で行動したことは、決して間違いではないだろう。
※キャリコネニュースでは「上司に言われた許せない一言」をテーマに投稿を募集中です。回答はこちらから https://questant.jp/q/APY2Q3XL
【職場のスカッとシリーズ】
学歴コンプのパワハラ上司に嫌がらせをされまくった国立大卒男性 転職して「今はあの会社を使う側になった」と立場逆転
面接で「時間の無駄」と5分で落とされた女性 その後、発注側の企業に就職して立場逆転
【あなたの投稿募集中！】面接で言われた衝撃的な言葉は？／新人に「見て覚えろ」はあり？なし？／年収いくら？満足していますか？
キャリコネからのお知らせsponsored
関連キーワード
Author
